Liderowanie w kulturze KAIZEN, 28. cze - 29. cze 2012, Sierpc/k. Warszawy
Cele
Zadaniem osób odpowiedzialnych za wdrażanie długoterminowej strategii KAIZEN i lean jest nie tylko zarządzanie akcjami i prowadzenie szkoleń, ale również budowanie systemu ciągłego doskonalenia, który stanie się mechanizmem generującym duże zyski firmy.
Celem jest zdefiniowanie elementów jakie składają się na zbudowanie kultury KAIZEN oraz zapewniają trwałe tworzenie kultury.
College realizujemy w następujących firmach:
- WABCO
Opis
- Sukces w zarządzaniu i nadzorowaniu zmian
- Orientacja na Zbalansowaną Kartę Wyników
- Rentowność i Zarządzanie kosztami
- Oddziaływanie procesu zmian na rolę zarządu i kierownictwa
- Zmiana w komunikacji i informowaniu
- Rozwiązywanie konfliktów jako KAIZEN Menedżer
- Wpływ KAIZEN na kulturę w zarządzaniu
Do kogo skierowane
- Praktyk
Opłata: 1.900,00 zł;